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主題: 河南新一波省直事業單位招聘!涉及工信、教師、安全科技等崗位

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  • 發表于:2019/8/26 10:41:57
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一批省直事業單位招聘來啦

這次有教師崗

有工信廳直屬事業單位

有應急管理廳直屬事業單位

……


河南省工業和信息化廳直屬事業單位2019年公開招聘工作人員11名▼

根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發<;河南省事業單位公開招聘工作規程>;的通知》(豫人社〔2015〕55號)等有關文件規定,結合工作實際,省工業和信息化廳直屬事業單位河南無線電管理信息系統備份中心、河南省電子信息產品質量監督檢驗院、河南信息工程學校、河南煤炭建設工程質量標準監督中心站、河南省煤炭行業住房資金管理中心、河南省工業和信息化廳機關服務中心擬面向社會公開招聘工作人員11名,特制定本招聘方案。


一、招聘工作組織領導

招聘工作嚴格在省人力資源和社會保障廳的指導下進行,省工業和信息化廳成立招聘工作領導小組。領導小組由人事、紀檢及用人單位相關人員組成,省工業和信息化廳主要領導任組長。領導小組下設辦公室,由人事處具體負責招聘的組織、協調工作。


二、招聘單位、崗位及范圍、對象

1.招聘單位:河南無線電管理信息系統備份中心、河南省電子信息產品質量監督檢驗院、河南信息工程學校、河南煤炭建設工程質量標準監督中心站、河南省煤炭行業住房資金管理中心、河南省工業和信息化廳機關服務中心。

2.招聘崗位及范圍、對象:公開招聘專業技術人員共11名,崗位具體要求詳見《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2019年公開招聘崗位信息表》。

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三、招聘條件

(一)應聘者基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的專業知識和技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)具有下列情形之一者不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。


四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省工業和信息化廳及各用人單位網站同時發布(網址及咨詢監督電話詳見《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2019年公開招聘單位網站及咨詢監督電話》,發布時間為2019年8月14日至8月22日。

(二)報名和資格審查

1.報名時間:2019年8月22日至8月27日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30),應聘人員請到各報考單位現場報名。

2.報名需攜帶以下資料

(1)填寫完整的《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2019年公開招聘工作人員報名表》(報名人員從網上下載);

(2)本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件(或學歷學位證書電子注冊備案表)和復印件。2019年畢業生應提供加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》,留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);

(4)已參加工作應聘人員,應持單位開具的現實表現證明材料和同意報考函。

3.資格審查以《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2019年公開招聘崗位信息表》中招聘專業要求為標準進行審查。資格審查合格人員名單在各用人單位網站公示,資格審查合格人員持身份證于2019年9月3日到原報名處領取本人《筆試準考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件,弄虛作假或違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試,均為百分制。成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。

筆試按崗位分類命題,以閉卷形式進行,時間為100分鐘。參加筆試人員應在考前30分鐘到達考場,憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。筆試時間、地點見《筆試準考證》。開考15分鐘后不得參加考試。筆試前,招聘崗位人數與通過資格審查人數比例應不低于1:3,達不到1:3比例的,取消該崗位招聘,招聘崗位變動情況將在各用人單位網站公布。筆試成績于筆試結束后的七個工作日內公布。

2.面試。

根據筆試成績,按各崗位招聘人數從高分到低分1:3的比例確定面試人選,最后一名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試的具體時間和地點在筆試成績公布時公布。

面試采取結構化面試方式進行。面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試當天因人員缺考形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分,否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競爭的,面試繼續進行,未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像,整場面試結束后,現場公布面試成績。

其中教育類崗位需要試講,試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等,面試成績=結構化面試成績×50%+試講成績×50%。

本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

體檢工作由各招聘單位負責組織實施,根據考試總成績,按照各招聘崗位人數1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報考同一專業人員總成績相同時,按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員;總成績、筆試成績相同時,按結構化面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行,因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現缺額時,按考試總成績由高分到低分依次遞補。

(五)考核與政審

對體檢合格人員進行考察與政審。考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行。考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察與政審不合格的,不再遞補。

(六)擬聘用人員公示

考核與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、省工業和信息化廳及各用人單位網站公示,公示時間為7個工作日。


五、聘用

經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,與用人單位簽訂聘用合同,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。


六、紀律與監督

省工業和信息化廳人事處和機關紀委負責監督公開招聘全過程,對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

咨詢電話:見附件2

監督電話:

省工信廳人事處0371-65509813

省工信廳機關紀委0371-65509920

省人社廳事業單位人事管理處0371-69690394


河南省應急管理廳直屬事業單位2019年公開招聘工作人員方案▼

根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發<;河南省事業單位公開招聘工作規程>;的通知》(豫人社〔2015〕55號)等規定,結合工作實際,省應急管理廳直屬事業單位省安全生產宣傳教育考試中心、省安全科學技術研究院擬面向社會公開招聘工作人員2名,特制定本方案。


一、招聘單位基本情況

河南省安全生產宣傳教育考試中心是應急管理廳所屬公益一類事業單位,主要任務是開展安全生產宣傳教育活動,承擔本系統安全生產監察人員培訓,負責我省安全生產領域的考試組織與證書管理等工作。

河南省安全科學技術研究院是應急管理廳所屬公益一類事業單位,主要任務是開展安全科學理論與應用技術研究,促進勞動保護科技發展,建設項目(工程)安全評價與危險化學品登記注冊,勞動防護產品檢測檢驗與質量監督,安全生產檢測檢驗,以及相關科技研究與技術咨詢服務等工作。


二、公開招聘工作組織領導

根據工作需要,在省應急管理廳黨組領導下成立省應急管理廳公開招聘領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在省應急管理廳人事處,主要負責信息發布、資格審查、考核組織、公示錄用等工作,招聘全過程主動接受紀檢監察部門監督。


三、招聘單位、崗位及人數

招聘單位:河南省安全生產宣傳教育考試中心、河南省安全科學技術研究院。

招聘崗位及人數:公開招聘專業技術人員共2名,崗位具體要求詳見《河南省應急管理廳直屬事業單位2019年公開招聘崗位信息表》。

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四、招聘條件

(一)應聘者基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的專業知識和技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)具有下列情形之一者不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。


五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,在河南省人力資源和社會保障廳網站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省應急管理廳網站(www.hnsaqscw.gov.cn)同時發布,發布時間為2019年8月14日至8月22日。

(二)報名和資格審查

1.報名時間:2019年8月22日至8月27日(上午8:30-11:30,下午15:30-17:30),應聘人員請到各報考單位現場報名(報名地點見附件3)。

2.報名需攜帶以下資料

(1)填寫完整的《河南省應急管理廳直屬事業單位2019年公開招聘工作人員報名表》(附件2);

(2)本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告(或學歷學位證書電子注冊備案表)的原件和復印件。2019年畢業生應提供加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》,留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件;

(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);

(4)已參加工作應聘人員,應持單位開具的現實表現證明材料和同意報考函。

3.資格審查以《河南省應急管理廳直屬事業單位2019年公開招聘崗位信息表》中招聘專業要求為標準進行審查。資格審查合格人員名單在省應急管理廳網站公示,資格審查合格人員持身份證于2019年9月3日到原報名處領取本人《筆試準考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件,弄虛作假或違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試,均為百分制。成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

筆試工作由省應急管理廳委托具有職業資質的考試機構統一命題,統一組織,統一評分,滿分100分。參加筆試人員應在考前30分鐘到達考場,憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。開考15分鐘后不得參加考試。招聘崗位人數與通過資格審查人數達不到1:3比例的,取消該崗位招聘,招聘崗位變動情況將在河南省應急管理廳網站公布。筆試成績于筆試結束后的7個工作日內公布。

2.面試

根據筆試成績,按各崗位招聘人數從高分到低分1:3的比例確定面試人選,最后一名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試的具體時間和地點在筆試成績公布時公布。

面試采取結構化面試方式進行。面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試因人員缺考形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在小組使用同一套面試試卷的面試人員平均分,否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競爭的,面試繼續進行,未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像,整場面試結束后,現場公布面試成績。

本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢與考察

體檢工作由省應急管理廳組織實施,根據考試成績從高到低按擬聘用職位1:1的比例確定參加體檢的人員, 報考同一專業人員總成績相同時,按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員;總成績、筆試成績相同時,按結構化面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現空缺時,按考試總成績由高分到低分依次遞補。

體檢合格人員,按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補。

(五)公示與聘用

根據體檢與考察情況確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省應急管理廳網站公示,公示時間為7個工作日。經公示無異議的人員,報省人力資源和社會保障廳審核備案后,依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,與用人單位簽訂聘用合同,聘用人員實行試用期制度,試用期按有關規定執行。


六、紀律與監督

公開招聘工作信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受社會各界及有關部門的監督。廳機關紀委負責監督公開招聘全過程,對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

咨詢及聯系電話:

周泉 0371-62391770 13683718226(河南省安全生產宣傳教育考試中心)

邢璐 0371-66325268 18625548000(河南省安全科學技術研究院)

0371-65919835(省應急管理廳人事處)

監督電話:

0371-65919723(省應急管理廳機關紀委)

0371-69690394(省人社廳事業單位人事管理處)


河南廣播電視大學公開招聘工作人員27名▼

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規定,2019年我校擬面向社會公開招聘27名工作人員。現將相關事宜公布如下:


一、學校簡介

河南廣播電視大學是1979年由河南省人民政府批準成立,以現代信息技術為支撐面向全體社會成員開展遠程開放教育的省屬成人本科院校。鄭州信息科技職業學院是2002年由河南省人民政府批準成立的省屬專科層次的全日制普通高職院校。2009年,省人民政府將鄭州信息科技職業學院交由河南廣播電視大學代管。兩校實行“一套機構、兩塊牌子、統一領導、一體運作”的運行模式。

河南廣播電視大學是一所利用計算機網絡、衛星電視網絡、電信網絡有機結合的數字化、多媒體、交互式遠程開放教學平臺開展教學的現代遠程開放大學。現已形成了以河南廣播電視大學為中心,22所市級電大為主干,100多所縣級電大及教學點組成的覆蓋城鄉的遠程開放教育辦學系統。辦學至今,已為我省培養本、專科畢業生近80萬人,中專畢業生12萬余人,非學歷教育培訓結業370萬余人次。目前,開放教育本、專科在校生18萬3千余人。其中,本科36個專業,3萬5千余人;專科87個專業,14萬8千余人。河南廣播電視大學堅持面向基層、面向農村、面向行業、面向特殊群體的辦學指導思想,與普通高校錯位發展,具有鮮明的辦學特色和獨特優勢,在推動我省高等教育大眾化、促進教育公平等方面發揮了重要作用。

鄭州信息科技職業學院是經河南省教育廳、人力資源與社會保障廳、財政廳、發改委聯合評定的“河南省職業教育品牌示范院校”。學院現開設30個專業(包括與鄭州航空管理學院聯辦本科專業1個,與加拿大荷蘭學院合作辦學專業2個,河南省特色專業建設點2個,省級專業綜合改革試點專業2個,教育部提升專業服務能力項目專業2個,省高職示范校建設重點專業6個,教育部現代學徒制試點專業4個),校內實驗實訓基地72個(包括中央財政支持建設的實訓基地2個,省級示范性實訓基地2個),校外實訓基地115個。在校生9000余人,自2009年至今累計培養合格畢業生3萬余人,年均就業率95%以上,為我省經濟社會發展培養了一大批生產、管理、服務等一線技能應用型人才。

學校分龍子湖和黃河路兩個校區,占地面積500畝,建筑面積33萬平方米;學校數字化資源庫擁有開放教育、高職高專教育課程近3400門,資源總數8500余條(個);數字化期刊資源約21000余種,存儲容量18TB;電子圖書類資源85000余種,存儲容量930GB;圖書43萬冊,多媒體教室座位數8100個,建有功能齊全的網上學習和教學管理平臺,可為學習者提供周到細致的學習支持服務。學校現有教職工近650人,其中教師530余人,具有高級職稱的教師近100人。目前,學校擁有河南省省管專家、河南省學術技術帶頭人、河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省青年骨干教師等38人。


二、公開招聘工作的組織領導

學校成立以主要領導為組長、相關校領導為副組長,組織、人事、教務、紀檢等職能部門和用人單位負責人為成員的招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。


三、招聘崗位、專業及人數

根據教師崗位空缺情況和學校事業發展需要,2019年,擬公開招聘27名工作人員。招聘專業及計劃見附件《河南廣播電視大學2019年公開招聘工作人員一覽表》。

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四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.普通高等教育碩士畢業生,第一學歷應為普通高等教育本科畢業生。要求2017、2018、2019年畢業且年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生),或具有企業3年以上本專業工作經歷且年齡在33周歲以下(1986年1月1日以后出生);

6.獲得學位專業與招聘專業一致。

(二)有下列情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。


五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南廣播電視大學(http://www.open.ha.cn)網站發布招聘信息。發布時間為2019年8月14日至2019年8月22日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=15,進入“河南廣播電視大學教師招聘報名系統”進行報名。報名時間為2019年8月25日8:00至2019年8月30日18:00,每人限報1個崗位,請應聘者慎重選報。報名成功后請記準個人登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示:招聘工作中具體事宜會及時在網上發布,請應聘人員隨時關注學校網站http://www.open.ha.cn(若本人不及時閱讀相關信息而造成的后果,責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證,學歷、學位證書原件等相關材料參加應聘,具有3年以上企業工作經歷的需提交社保繳費記錄和勞動合同原件,報名和資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責。資格、學術誠信審查貫穿招聘全過程,一旦查實,隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的,請直接與學校招聘工作領導小組辦公室聯系。

聯系人:刁老師 周老師 肖老師

聯系電話:0371-58525583、58525580

(三)綜合評價

綜合評價分筆試、專業技能考試和綜合素質考核等三個環節。全程在省人社廳、省教育廳監督指導下,由學校招聘工作領導小組具體組織實施。相關信息將及時錄入學校網站的招聘系統。

(1)筆試。筆試滿分100分,筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質、能力等方面公共綜合知識。筆試以閉卷考試的方式進行,筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。

筆試前,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3時,相應遞減招聘崗位人數,調整情況將及時在學校網站公布。筆試后,招聘崗位人數與參加筆試人數未達到1:3的情況時,相應遞減招聘崗位人數,調整情況將及時在學校網站公布。

(2)專業技能考試(試講、答辯、實際操作等)。專業技能考試滿分100分。參加專業技能考試的人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。考試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識、基本技能和教學組織能力;考試方式采取試講、答辯、實際操作等方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、專業實踐能力、課堂教學能力等方面的素質。

(3)綜合素質測評。綜合素質測評滿分100分。通過專業技能考試的人員進入綜合素質測評環節。學校招聘工作領導小組成立招聘工作專家委員會,負責綜合素質測評環節工作。綜合素質測評主要測評應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質。

專業技能考試、綜合素質測評。全程錄音錄像,整場考試結束后現場公布成績,并當天在學校網站公布成績及排名。

筆試、專業技能考試和綜合素質測評的時間、地點另行通知。

(4)綜合評價總成績=筆試成績×40%+專業技能考試成績×30%+綜合素質測評成績×30%。

綜合評價總成績低于60分者、專業技能考試或綜合素質測評成績低于60分者,將不予聘用。

綜合評價總成績評定結果,將及時在學校網站公布,綜合評價總成績因相同無法確定體檢人選時,進行綜合素質測評加試,以加試成績從高分到低分確定提交人選。

(四)體檢和考察

體檢工作由學校組織實施,體檢人員根據綜合評價總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。如體檢出現不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格,不再遞補。

體檢人員名單、體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核,審核同意后在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示,公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。


六、聘用

經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期間按學校考核規定,考核不合格的不予聘任。


七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

監督電話:0371-61175271(校紀委、監察處)

0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業處)


河南大學附屬中學2019年公開招聘工作人員實施方案▼

一、學校簡介

河南大學附屬中學創建于1921年,是河南省教育廳直屬的完全中學,河南省首批示范性高中,河南省首批普通高中多樣化發展示范校,河南省首批辦好的23所重點中學之一。

學校的校訓是“文明、求真”,旨在引導教師“千教萬教教人求真”,引導學生“千學萬學學做真人”、“做現代的文明的中國人”。學校遵循“秉承傳統、發揮優勢、把握優勢”的辦學基本原則,明確實施“成績優秀、創新潛質、特長發展、社會責任”多樣化辦學目標定位,以立德樹人為根本任務,繼承發揚百年辦學文化優勢,尊重學生不同潛質,注重學生多元智能發展,以高品質多元課程體系建設為引領,以信息化教改實驗為動力,以綜合素質評價為抓手,以教師隊伍建設為保障,創新人才培養模式。

學校以人為本,以“育人”為中心,建立了科學的管理體制。對教師的教育教學建立了科學的評估考核辦法,形成了具有河大附中特色的學校常規教學規范。根據新課程改革的精神與要求,完善學校課程設置,逐步形成了具有本校特色的課程體系。初中部嘗試以班級為單位,以活動類課程為載體,建立特色班級,鼓勵學生創辦學生社團,目前已形成三十多個有特色的學生社團。

學校教育質量在河南省處于領先地位,先后成為北京大學、清華大學、中國科技大學、武漢大學、華中師范大學等重點高校的優質生源基地。


二、公開招聘工作組織領導

學校成立校主要領導為組長、其他領導為副組長,黨政辦公室、教務處和紀檢部門負責人組成的招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,由黨政辦公室主任任辦公室主任。黨政辦公室具體負責招聘的組織、協調工作。


三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《河南大學附屬中學2019年公開招聘教師一覽表》。

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四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡45周歲以下,具有正常履行職責的身體條件;

5.第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業并取得學士學位;

6.具備高中教師資格證;

7. 崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南大學附屬中學2019年公開招聘教師一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。


五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南大學附屬中學(網址http://www.henufz.cn)網站發布。發布時間為2019年8月14日至2019年8月22日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=31,進入“河南大學附屬中學教師招聘報名系統”進行報名,報名時間為 2019 年 8 月 20 日上午8:00至 2019 年 8 月 23 日下午18:00,每人限報我校1個崗位,請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示:招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息,造成后果,責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書、教師資格證原件等相關材料參加招聘。

報名和資格審查工作由我校黨政辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。

應聘人員有需要咨詢的,請直接與學校黨政辦公室聯系。聯系人:李晨陽,聯系電話:0371-22885929。

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講),在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數,變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后,若發現某崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘。

2.面試(試講)。面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像,面試結束后,現場公布面試成績,并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。

面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭,取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭,面試繼續進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。如體檢出現不合格者,按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件),公示期為7個工作日。


六、聘用

經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。


七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。

咨詢電話:

0371-22885929(河南大學附屬中學黨政辦公室)

監督電話:

0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業處)



來源:大河網

編輯:小Q

  
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